::." target="_blank" href="#">.::محل تبلیغات شما::.
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تجزیه و تحلیل شغل

تجزیه و تحلیل شغل

عنوان: تجزیه و تحلیل شغل قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 17 نکته: این تحقیق درباره تجزیه و تحلیل شغل می باشد و به بررسی آن از جهات مختلف می پردازد. مقدمه شُغل فعالیتی منظم است که در ازای دریافت پول انجام می‌شود. یک فرد عموما یک شغل را با کارمندی، داوطلبی، یا شروع کسب و کار آغاز می‌کند. مدت‌زمان یک شغل می‌تواند از یک ساعت (در مورد کارهای خاص) تا تمام طول عمر (در مورد برخی قاضی‌ها) به درازا بکشد. اگر یک فرد برای نوع م ...


  • تجزیه و تحلیل شغل و مدیریت منابع انسانی (۱) - متمم

    https://motamem.org/تجزیه-و-تحلیل-شغل-و-مدیریت...

    تجزیه و تحلیل شغل یا Job Analysis، ممکن است به ظاهر یک مبحث خشک و رسمی و تئوریک و بدون کاربرد جدی عملی، به نظر برسد. اما اگر کمی دقیق‌تر فکر کنیم، از جمله بخش‌های مهم حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است که همه‌ی ما به شکلی با آن ...

  • مدیریت - فصل سوم تجزیه و تحلیل شغل

    mahmoodsafdari.blogfa.com/tag/فصل-سوم-تجزیه-و...

    با تجزیه و تحلیل شغل معلوم می‌شود هر شغل چه وظایفی را شامل می‌شود و برای احراز و انجام شایسته آن چه مهارت‌ها، دانش‌ها و توانایی‌هایی لازم است.

  • تجزیه و تحلیل شغل (روش ها و کاربردها)

    https://sanjeman.com/blog/job-analysis

    تجزیه و تحلیل شغل(Job Analysis)، در حقیقت باتوجه به نیازهای سازمان و وضعیت نیروی انسانی سازمان ، براساس ویژگی های انسانی تعریف می شود.

    • 5/5
    • شرح شغل یا تجزیه و تحلیل شغل چیست؟ - اکسیر

      https://psychoexir.com/شرح-شغل-یا-تجزیه-و-تحلیل...

      تجزیه و تحلیل شغل فرآیندی است که از طریق آن ماهیت و ویژگی‌های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی می‌گردد و اطلاعات کافی درباره آنها جمع‌آوری و گزارش می‌شود.

    • کارشناسان ارشد مدیریت - تجزیه و تحلیل شغل

      karshenasan92.blogfa.com/post/5

      تجزیه و تحلیل شغل مدیریت منابع انسانی و تحقق اهداف پرسنلی مستلزم تحقیق، بررسی، شناسایی دقیق مشاغل موجود در یک سازمان و تهیه شرح شغل و شرایط احراز شغل است که این امر از طریق بکارگیری روش های تجزیه و تحلیل شغل و درادامه ...

    • تجزیه و تحلیل شغل – Introduction to Hay Group – HayGroup

      aminforoutan.ir/jobanalysis

      رويكرد آبشاري: در تصوير زير، ارتباط ساختار سازماني با استراتژي‌ها و مأموريت سازمان و اين كه تجزيه و تحليل شغل و ارزشيابي شغل، هر كدام به چه چيزي مي‌پردازند و در سازمان نقش ايفا مي‌كنند، نشان داده شده است.

    • اثـیـــــر...سایت جامع مدیریت - تجزیه و تحلیل شغل (Job ...

      athir.blogfa.com/post/439

      مدیریت منابع انسانی؛ تجزیه و تحلیل شغل... Job Analysis. تجزیه و تحلیل شغل، شرح خلاصه وظایف و مسئولیتهای شغل، رابطه آن شغل با مشاغل دیگر، دانش و مهارتهای لازم برای انجام دادن آن، و شرایط کار است.

    • پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شغل | تاپ درس|topdars.com

      topdars.com/کتاب-،-جزوه/پاورپوینت-تجزیه-و...

      با تجزیه و تحلیل شغل معلوم می شود هر شغل چه وظایفی را شامل می شود و برای احراز و انجام شایسته آن چه مهارتها ، دانش ها و توانایی هایی لازم است .

    • پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

      doccity.ir/product/11054/...

      پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (j.a.) 1,500 تومان می‌توانید توسط تمام کارت‌های بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید.

    • پاورپوینت با موضوع طراحی و تجزیه و تحلیل شغل - درسی یار

      https://darsiyar.com/پاورپوینت-با-موضوع-طراحی...

      دانلود پاورپوینت با موضوع طراحی و تجزیه و تحلیل شغل ، در قالب ppt و در ۲۲ اسلاید، قابل ویرایش، شامل:. مقدمه. طراحی مشاغل. چهار شیوه متفاوت در طراحی شغل. تجزیه و تحلیل مشاغل (کارشکافی)




    • برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
      مطالب مرتبط
      بخش نظرات این مطلب
      آخرین نظرات ثبت شده برای این مطلب را در زیر می بینید: برای دیدن نظرات بیشتر این پست روی شماره صفحه مورد نظر در زیر کلیک کنید:
      بخش نظرات برای پاسخ به سوالات و یا اظهار نظرات و حمایت های شما در مورد مطلب جاری است.
      پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .
      شما نیز نظری برای این مطلب ارسال نمایید:
      نام
      آدرس ایمیل
      وب سایت/بلاگ
      :) :( ;) :D
      ;)) :X :? :P
      :* =(( :O };-
      :B /:) =DD :S
      -) :-(( :-| :-))
      نظر خصوصی

       کد را وارد نمایید:

      آپلود عکس دلخواه: