ضریب اعتبار پرسشنامه نیز با آلفای کرونباخ 80/0 برآورد شد. نتایج پژوهش نشان داد که معلمان در برنامه ارزشیابی توصیفی از شیوه‌های ناکارآمدی در ارائه بازخورد به دانش‌آموزان استفاده می‌کنند.

دانشگاه پیام نور . واحد قشم . عنوان پایان نامه: ارزیابی عملکرد مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی با بهره گرفتن از بازخورد 360 درجه

كاركنان بازخورد كافي و مداومي را از منابع مختلف دريافت مي‌كنند تا آگاهي لازم از موقعيت خود در ارتباط با عملكرد مورد انتظار را حاصل كنند.

بررسی میزان رضایت‌مندی شهروندان از عملکرد خدمات شهری و عوامل اجتماعی- اقتصادی مرتبط با آن در شهر نقده

تقی­زاده و تاری (1388)، تحقیقی با عنوان " بررسی نقش مدیریت دانش و خلاقیت بر بالندگی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز" انجام داده­اند.

ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه(کیفیت زندگی کاری با 29 گویه و پرسشنامه عملکرد سازمانی با 21 گویه) با پایایی و روایی بالا و روش تحقیق توصیفی و همبستگی می باشد.

گزارش محمدپور(1387) مطابق نتایج تحقیقات انجام یافته، رابطه‌ی معنی‌داری بین رضایت‌مندی مشتریان و بازخورد عملکرد کارکنان وجود دارد.

ارائه یک الگوریتم از بازخورد 360 درجه‌ای و تحلیل سلسله‌مراتبی فازی به منظور ارزیابی عملکرد کارکنان. فصلنامه مدیریت ، 9 (ویژه‌نامه): 31 - 46.

[PDF]پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان phdkar.ir/.../پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-کارکنان-پایان-نامه ...

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شعب بانکها با توجه به محرک های کلیدی تجارت · پرسشنامه پاسخ گویی ... پرسشنامه عوامل مؤثر بر ارزش برند شركت هاي اينترنتي.